![بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2= بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=](https://pbs.twimg.com/media/DfXpgNrX4AA6tqi.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها](https://pbs.twimg.com/media/DmfPvUbW0AA0ILO.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=
![الآن | سميرة الكندري: «الخدمة المدنية» يوافق على منح موظفي «البيئة» بدل النوبة تعويضًا عن التكليف بالعمل الإضافي الآن | سميرة الكندري: «الخدمة المدنية» يوافق على منح موظفي «البيئة» بدل النوبة تعويضًا عن التكليف بالعمل الإضافي](https://www.alaan.cc/media/images/photo-output_lYtyxhD.jpeg)
الآن | سميرة الكندري: «الخدمة المدنية» يوافق على منح موظفي «البيئة» بدل النوبة تعويضًا عن التكليف بالعمل الإضافي
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@abdullahf402 @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بالتأكيد يعتبر التكليف بمثابة نقل لمكان عمل الموظف فإذا كان خارج المدينة مقر العمل الأصلي فإن الجهة بذلك قد كلفته بالإنتقال إلى مدينة أخرى عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@abdullahf402 @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بالتأكيد يعتبر التكليف بمثابة نقل لمكان عمل الموظف فإذا كان خارج المدينة مقر العمل الأصلي فإن الجهة بذلك قد كلفته بالإنتقال إلى مدينة أخرى](https://pbs.twimg.com/media/EDw-V1iUEAET5jG.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@abdullahf402 @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بالتأكيد يعتبر التكليف بمثابة نقل لمكان عمل الموظف فإذا كان خارج المدينة مقر العمل الأصلي فإن الجهة بذلك قد كلفته بالإنتقال إلى مدينة أخرى
![اسأل منسوبي الصحة on X: "لكثرة السؤال هنا طريقة حساب تكليف الأعياد *صوره متداولة تم اعادة تصميمها بشكل افضل. #اسأل_منسىوبي_الصحة https://t.co/0ZiRElQmbQ" / X اسأل منسوبي الصحة on X: "لكثرة السؤال هنا طريقة حساب تكليف الأعياد *صوره متداولة تم اعادة تصميمها بشكل افضل. #اسأل_منسىوبي_الصحة https://t.co/0ZiRElQmbQ" / X](https://pbs.twimg.com/media/FzTeB3sXgAEWeS1.jpg:large)